هل يحق للعامل الذي لديه قضية عمالية الحصول على تصريح عمل مؤقت في الإمارات؟
تعرف على إمكانية حصول العامل الذي لديه قضية عمالية على تصريح عمل مؤقت في الإمارات، الشروط المطلوبة، مدة التصريح، وإجراءات التقديم.
يوسف قنديل
عرض صفحة الكاتبهل يمكن للعامل الذي لديه قضية عمالية الحصول على تصريح عمل مؤقت؟
نعم، يجيز القانون في دولة الإمارات إصدار تصريح عمل مؤقت للعامل الذي لديه قضية عمالية قائمة، وذلك وفقًا للضوابط والشروط التي تحددها الجهات المختصة، وبما يحقق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل.
ويهدف هذا الإجراء إلى تمكين العامل من الاستمرار في العمل وكسب الرزق خلال فترة نظر النزاع العمالي، دون الإخلال بحقوق أي من الطرفين.
السند القانوني لتصريح العمل المؤقت
استند المشرّع الإماراتي في ذلك إلى المادة (13) من قانون العمل الإماراتي رقم (8) لسنة 1980 وتعديلاته، والتي نصت على أنه:
يجوز لوزير العمل إصدار تصريح عمل مؤقت للعامل الذي لديه قضية عمالية قائمة، وذلك في الحالات التي يحددها الوزير.
ويُفهم من هذا النص أن منح التصريح المؤقت سلطة تقديرية للجهة المختصة، تخضع لتوافر الشروط القانونية.
شروط الحصول على تصريح عمل مؤقت
يشترط لإصدار تصريح العمل المؤقت توافر ما يلي:
1- وجود قضية عمالية قائمة
أن يكون العامل طرفًا في قضية عمالية منظورة أمام المحكمة العمالية المختصة.
2- موافقة وزارة العمل
يشترط الحصول على موافقة وزارة الموارد البشرية والتوطين على إصدار التصريح.
3- تقديم المستندات المطلوبة
يجب إرفاق المستندات التالية:
- صورة من عقد العمل
- صورة من جواز السفر
- صورة من الإقامة
- مستند رسمي يثبت وجود القضية العمالية
4- سداد الرسوم
دفع الرسوم المقررة لإصدار تصريح العمل المؤقت.
مدة تصريح العمل المؤقت
تُحدد مدة تصريح العمل المؤقت عادة بـ ستة (6) أشهر، ويجوز:
- تجديد التصريح
- أو تمديده لفترات إضافية
وذلك وفقًا لتقدير وزارة العمل واستمرار نظر القضية.
إجراءات إصدار تصريح العمل المؤقت
تمر إجراءات الحصول على التصريح بالخطوات التالية:
1- تقديم الطلب
يتقدم العامل أو صاحب العمل بطلب إصدار التصريح إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.
2- دراسة الطلب
تقوم الوزارة بدراسة الطلب والتحقق من استيفاء الشروط والمستندات المطلوبة.
3- إصدار التصريح
في حال الموافقة، يتم إصدار تصريح العمل المؤقت للعامل لمدة محددة.
ملاحظات قانونية هامة
- لا يترتب على التصريح المؤقت إنهاء القضية العمالية أو التأثير على مسارها القضائي.
- العمل دون تصريح خلال نظر القضية قد يعرّض العامل للمساءلة القانونية.
- تختلف الإجراءات التفصيلية بحسب كل حالة وظروف النزاع.
تواصل معنا
إذا كانت لديك قضية عمالية وتحتاج إلى تصريح عمل مؤقت، أو ترغب في معرفة موقفك القانوني وإجراءات التقديم الصحيحة،
يقدّم مركز قنديل للاستشارات القانونية الدعم الكامل في القضايا العمالية، ومتابعة الطلبات أمام الجهات المختصة.
احجز استشارة قانونية الآن
إعداد: المستشار القانوني / يوسف قنديل
كاتب محتوى قانوني متخصص، يتمتع بخبرة قانونية عميقة وقدرة على تبسيط تشريعات العمل وتحليلها.
نُقدّم خدماتنا القانونية المتكاملة للأفراد والشركات عبر فريق من أفضل المستشارين القانونيين في دولة الإمارات، مختصين في القضايا العمالية، والجزائية، والمدنية، والتجارية.
مستشارك القانوني هو أمانك
المحاماة رسالة – والقانون حياة
تحتاج استشارة بخصوص هذا الموضوع؟
فريق مركز قنديل يساعدك في فهم وضعك القانوني واتخاذ القرار الصحيح.